胶南网站建设行业目前中小企业seo与seoer的状况
发表时间：2017-08-02 05:58:22
天骄科技胶南网站建设公司小编身处于中小企业中也已两年之久，对于中小企业网络营销优化企业与seoer者目前身处的状况。
事实上目前中小企业已经意识到电子商务的价值，但也只是意识到，只有一少部分加大力度于电子商务部门的建设，
目前的状况是：
1，许多中小企业意识到这个行业的价值，但又有怀疑，以试探的招些seo人员来做，也不存在于管理。
2，已经取得益处的企业正加大电子商务部门的建设，大力招人。
3，企业急需人才，但又招不到人才，而身在中小企业seoer者的薪水却又不高，非常尴尬的局面
很多企业看的很淡，认为是正常的变化，同时，也表示会尽量留住自己的核心人员，几个大厂的人员流动都比较明显。
挖员工：在害怕员工被挖走的同时，还在想办法挖别人的员工，尤其是有经验的技术人员！
事实上目前中小企业已经意识到电子商务的价值，但也只是意识到，只有一少部分加大力度于电子商务部门的建设，
目前的状况是：
1，许多中小企业意识到这个行业的价值，但又有怀疑，以试探的招些seo人员来做，也不存在于管理。
2，已经取得益处的企业正加大电子商务部门的建设，大力招人。
3，企业急需人才，但又招不到人才，而身在中小企业seoer者的薪水却又不高，非常尴尬的局面
新人培训：
很多企业觉得自己培训的成本很高，即使培训出来了，还是要提高待遇，不然还是会离开。但同时，也有企业表示，会安排员工来进行培训，但不愿意利用上班时间培训。但也有公司明确表示，不要新手，宁可多花点钱，也不能浪费时间。但也有企业只要新人，不进行培训，只是简单的进行工作，依靠工作量才体现价值！是否涨薪：
大部分企业没有明显的涨薪方案，某些大型的企业会有一定的奖励机制，但大部分都不是很完善，这是整个中小企业的通病。
很多企业看的很淡，认为是正常的变化，同时，也表示会尽量留住自己的核心人员，几个大厂的人员流动都比较明显。
挖员工：在害怕员工被挖走的同时，还在想办法挖别人的员工，尤其是有经验的技术人员！
总之，目前seo这个不算行业的行业非常紧缺人手，希望同学们好好学习，如果不能自己成功，至少也会找到一个薪水不错的工作。
